Mooc Découvrir l’Eco conception

• Décrire les notions liées à l’éco-conception
• Situer son projet sur une échelle d’innovation en fonction des ressources disponibles
• Lister les retours liés à l’éco-conception dans une entreprise, au-delà de l’économique
• Identifier les parties prenantes bénéficiaires d’un projet d’éco-conception

• Sessions en ligne interactives avec des formateurs experts.
• Exercices pratiques individuels et en groupe.
• Utilisation de plateformes d’apprentissage en ligne.
• Études de cas réels pour illustrer les concepts.
• Présentations interactives pour introduire les concepts clés de l’éco-conception.
• Exercices pratiques et activités de groupe pour appliquer les concepts.

Elle est centrée sur la mise en œuvre de l’éco-conception au sein des organisations : il est tout à fait possible d’entreprendre une démarche d’éco-conception, quel que soit le niveau de connaissance et la taille de l’entreprise.

Notre pédagogie associe plusieurs méthodes afin d’appréhender et de maîtriser les concepts de la pensée en cycle de vie :

• Un apport pédagogique progressif
• Un questionnement individuel et une réflexion commune autour de problématiques découvertes et définies en cours de formation
• Des illustrations pour appuyer les apports théoriques du formateur
• Des retours d’expériences du formateur pour rendre la théorie plus tangible et palpable
• Des exercices pratiques et une manipulation d’outils pour développer et tester ses compétences
• Un équilibre entre la théorie et la pratique pour optimiser l’apprentissage des concepts de la pensée en cycle de vie

Nos formations, construites et animées par nos ingénieurs, vous permettront d’identifier les facteurs clés de succès afin de réussir votre projet d’éco-conception.

L’équipe :

• AUTHIER Amandine
• BERTHY Faustine
• CUSSOL Marie
• HUAROC Gonzalo
• MAHASENGA Romain
• PICOLLET Cécile
• RIBEIRO Florian
• ROULENQ Florence
• VAN LIERDE Nadège

• Questionnaire de positionnement, évaluation des attentes préformation.
• Questionnaire d’évaluation des compétences acquises par les participants, le jour de la session et en fin de formation.
• Questionnaire de satisfaction, évaluation du feedback des participants, envoyé après la formation.

• directeur
• responsable produit
• designer
• responsable marketing
• responsable environnement
• responsable R&D
• responsable achats/ sourcing/ logistique
• responsable production
• ingénieur bureau d’études
• animateur réseau d’entreprise
• consultant
• référent RSE
• référent économie circulaire