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Photo d'illustration pour la formation du Réseau National des Ressourceries et Recycleries
Biens de consommation durables

Agent valoriste des biens de consommation courante

Ce métier implique de réceptionner les apports et/ou collectes et d’effectuer des diagnostics de potentiel de réemploi, réutilisation ou recyclage. Il nécessite de référencer les produits collectés et d’effectuer le suivi des flux. L’agent·e se voit confier des missions de remise en état, rénovation, petite réparation des objets en vue de leur redistribution (don, vente). Lorsque le réemploi et la réutilisation ne sont pas possibles, l’agent·e doit identifier les filières de recyclage adéquates et faire le lien avec les filières REP existantes. Iel peut gérer les stocks de produits destinés à la redistribution en boutique et travailler sur la vente d’objets réemployés.

5 000 € TTC Individu : CPF, Salarié - Indépendant : OPCO, Chercheur d'emploi : France Travail, Région
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Devenez agent valoriste et donnez une seconde vie aux objets du quotidien

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation le·a stagiaire sera capable de :

  • Intervenir aux différentes étapes de la collecte, du tri, de la valorisation et de la redistribution des flux de réemploi propre au métier d’agent·e valoriste des biens de consommation courante ;
  • Communiquer dans un cadre professionnel et participer à la sensibilisation à la gestion durable des ressources ;
  • Identifier les principales missions et activités d’agent·e valoriste des biens de consommation courante.
Programme de formation

Accueil 7h

  • Faire connaissance, exprimer ses attentes
  • S’approprier le cadre, les documents et équipements de formation

Module 1 Communication, prévention et sensibilisation réemploi 35h

  • Communiquer en situation professionnelle
  • Sensibiliser à la gestion durable des ressources et au réemploi
  • Sensibiliser aux enjeux de l’activité de réemploi
  • Mener une visite ou une information

Module 2 Collecte et traçabilité 49h

  • La fonction collecte et ses différentes formes
  • Contrôler et évaluer des flux entrants
  • Collecter sur un point d’apports volontaires
  • Collecter chez des particulier·ère·s et partenaires
  • Traçabilité et stockage des matières à valoriser
  • Se positionner en tant que Sauveteur·se Secouriste au travail

Module 3 Traitement et valorisation 65h

  • Diagnostic de valorisation
  • Trier, contrôler et nettoyer des flux
  • Démantèlements et réparations
  • Projet collectif et détournement d’objets

Module 4 Marchandisation et vente 44h

  • La fonction vente
  • Les mathématiques appliquées à la vente
  • Déterminer un prix de vente
  • Assurer la vente en face à face
  • Approvisionner les rayons et gérer les stocks
  • Effectuer les opérations d’encaissement

Accompagnement Professionnel pendant la formation

  • Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) : CV, lettre de motivation, préparation d’entretiens, le réseau entreprise-marché de l’emploi…
  • Aide à la recherche de stage
  • Suivi de stage
  • Aide à la recherche d’emploi

Stage conventionné 150h

  • Immersion et mise en application des activités d’agent·e polyvalent·e du réemploi en structure accueillante
Approches pédagogiquesDes heures dédiées à l’accompagnement socio-professionnel et les évaluations sont aussi prévues tout au long de la formation (entre 30 et 50 heures)
Les experts formateursFloriane Sürig et Clémentine BOURCIER
Modalités de suivi et d’évaluation

Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Mise en pratiques sous forme d’ateliers, de mises en situation, de jeux de rôles
  • Visites de sites, intervention de professionnel·le·s du secteur

Evaluation :

En cours de formation

  • Tests écrits, oraux et mises en situation

Evaluation en fin de stage

Evaluation en fin de formation > Passage devant un jury : présentation d’un rapport devant des professionnel·le·s, entretien oral et entretien pratique

Sanction finale > Attestation des acquis, attestation de formation et certification professionnelle de niveau 3 (voir ci-dessous)

Cette certification est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles

À qui s'adresse la formation ?

Cette formation s’adresse à des personnes qui souhaitent évoluer dans les ressourceries, recycleries ou autres structures de réemploi. Elle apportera un bagage technique sur ces métiers émergents et un ensemble de savoir-faire, compétences et savoir-être propres à ces structures.

La formation conduit depuis janvier 2023 à une certification professionnelle de niveau 3 : « Agent·e valoriste des biens de consommation courante » Elle est aujourd’hui à destination de demandeurs·euses d’emploi résidant à Paris principalement. La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour envisager ensemble les possibilités d’adaptation de la prestation en lien avec des structures locales spécialisées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Merci de nous consulter pour envisager ensemble les possibilités d’adaptation de la prestation en lien avec des structures locales spécialisées en PSH.

Les compétences associées à la formation
  • RNCP37179BC01 Sensibiliser des usagers à une gestion durable des ressources et aux activités de réemploi
  • RNCP37179BC02 Collecter et assurer la traçabilité des flux pour le réemploi
  • RNCP37179BC03 Traiter et valoriser les flux par le réemploi et la réutilisation
  • RNCP37179BC04 Réaliser la redistribution, marchandisation et la vente des produits issus du réemploi
Compétences générales Allongement & Valorisation
  • Sensibiliser des usagers à une gestion durable des ressources et aux activités de réemploi
  • Collecter et assurer la traçabilité des flux pour le réemploi
  • Traiter et valoriser les flux par le réemploi et la réutilisation
  • Réaliser la redistribution, marchandisation et la vente des produits issus du réemploi

Formation proposée par

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Réseau national des ressourceries et recycleries

Dans une quête de préservation de l’environnement et de réduction des inégalités sociales, les Ressourceries et Recycleries se profilent comme des laboratoires de vie, de travail et d’expérimentations.

Avec les années, elles ont développé tout un éventail de savoir-faire et de pratiques qu’il est nécessaire de valoriser par un partage d’expériences, de connaissances et de compétences.

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